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女白领提前怀孕计划躲避裁员风险

数码 廊坊前沿网 2017-12-29 09:36:00

  □记者陈里予晨报讯经济寒冬中,有白领把“造人计划”提前,准备以此来应对可能到来的裁员风暴,记者昨日调查发现,和李霖有同样想法的女职员确实存在,但大多数市民都表示,作为职场女性,对于“怀孕避裁”一事应慎重考虑,相关劳动法专业人士表示,怀孕是女性自保职位的一个方式,但并不是所有职场女性怀孕都可以保住饭碗,一旦公司因为效益不好倒闭,怀孕妇女依然会被辞退,李霖今年27岁,从事文化传播行业。

  今年,周小姐突然决定要怀孕生个宝宝,可从去年下半年开始,李霖感觉压力越来越大”周小姐告诉记者,公司美国总部发出将在全球裁员消息后,很多同事都说可以通过怀孕避免近期被裁员。

  ”李霖觉得,自己在单位的工作表现一般,又没什么关系,要是裁员,搞不好就轮到自己了,算起来一举两得,朋友无心的一席话却让李霖打起了小算盘:反正迟早要生孩子,如果现在生,我至少能在公司多呆一年多,不但避开了裁员,还完成了一件人生大事,何乐而不为?不过,她又有些迟疑,为了躲避裁员而怀孕,是不是太荒唐了?市民:可以理解,但不赞同“作为职场女性,你怎么看待突击怀孕避开被裁?”昨日,记者通过网上聊天群、发帖、街头调查等方式,发现大多数人对此表示“应慎重考虑”

  一位网名叫“红红”的网友说,自己将怀孕计划提早了一两年,目的是为了应对可能到来的裁员风暴,“我没想过要用怀孕来避开被裁,本来工作压力就比较大,我和老公都没有做好思想和经济的准备来迎接一个新生命的诞生,幸亏我刚生了宝宝,还有一定的‘保护期’。

  网友“清风无语”分析说,突击怀孕以免被裁并不是万全之策,如果公司只是业绩下滑,可能不会违法去辞退怀孕的女员工;而对于一些确实经营不下去的公司和企业,他们可能宁愿选择支付一定的赔偿金,也会辞退怀孕休假的女职员,产科医生们也关注到经济形势变化后的扩展影响,论坛也有人发帖表示,自己所在的公司刚裁员,留下不少“三期”妇女(怀孕期、生产期、哺乳期),可是她觉得为了不被裁而怀孕不值得,“万一再回来上班时,自己的职位已经被别人取代了咋办?”专家:生理心理都得准备好长沙市妇幼保健院体检中心主任陈卫蓉表示,近期到医院来做孕前检查的人确实有所增加,多数人是为了孕育健康的孩子做准备,也不排除有个别人以“避免裁员”为目的而怀孕,但她并不赞同职场女性以怀孕来“避免裁员”的行为。

  “经济状况很可能影响上海的‘牛娃’出生数量,陈卫蓉还提醒,如果决定要怀小孩,夫妻俩最好提前3个月到医院进行孕前检查,医生会根据双方的身体检查情况给予专业建议,此前两年,上海的新生儿数量分别为16.6万和17.5万,记者高攀实习生赵杰

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